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bse | 2019-01-23 | 阅读(699) | 评论(84)
从九月开始求职踌躇满志到之后投的快消在各个阶段被刷几乎全军覆没,再到这大半月痛定思痛白天实习晚上找工作的日子终于有了点回报,迪卡侬的这个自己觉得ok,专业相符运动喜好相符职业前景不错,能够在上海生活下去吧。【阅读全文】
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tqh | 2019-01-23 | 阅读(380) | 评论(85)
qwx | 2019-01-23 | 阅读(722) | 评论(472)
HR问的问题:1)你大学期间最失败的一件事,2)你对佳能这次招聘有什么印象深刻的地方?3)你是如何准备这次的面试的?4)你对佳能的产品了解吗?(这是日本高层问的)。【阅读全文】
nzf | 2019-01-23 | 阅读(319) | 评论(763)
主要介绍Tina,各种厉害的经历,从外交部到宝洁,再到哈佛,从哈佛进入麦肯锡,最后加入这家公司。【阅读全文】
f7j | 2019-01-22 | 阅读(649) | 评论(794)
”在迪卡侬,超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作,致力于为全球40个国家,1350多家商场的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,让最广泛的大众,同怀运动愿望,共享运动欢益!我们在全国107座城市招募:全渠道零售运动负责人(管培生)工作职责我以运动用户为中心,通过对运动用户的了解与互动,全渠道销售我的运动产品和服务,让运动用户满意或更满意-我的运动用户:我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我的团队:我招聘,培训并发展我的团队,同时为公司储备人才-我的商业:我制定我所负责运动的商业政策,并通过全渠道的销售方式,实现商业目标-我的陈列:我创建并维护良好的货架陈列,确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验-商场运营:我维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全岗位要求-2019年应届毕业生,专业不限(毕业前提供确保3个月及以上的见习周期,每周不低于30小时的工作时间)-热爱并定期运动-热爱零售行业,具有较强的商业思维和用户服务理念-真诚友善,较强的沟通协调能力,富有团队精神-脚踏实地,高度的责任感及企业家精神,具有开拓创新意识-具有管理者潜质,善于管理并发展团队培养计划管培期:-一对一导师带领制:毕业前在指定导师的引领下掌握零售基础技能-完善的培训体系:公司价值观、产品培训、陈列与库存管理、高效销售、顾客服务、商业政策等-管培期考核:经过3-6个月管培期,由团队负责人根据管培期间表现情况进行后续的转正安排长期发展计划:-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径【全渠道运动负责人=商场负责人=区域负责人】-面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】点击链接查看具体工作详情:二、招聘流程2018年9月3日简历系统开放--线上投递:迪卡侬招聘官网或现场投递:参与高校宣讲会和企业Openday进行面试晋级一对一面试--Offer发放--管培期开始--培训及商场运营实践--转为正式员工三、校招活动日程月17日19:00迪卡侬招聘空中宣讲会9月17日,迪卡侬空中宣讲会正式开播啦,实景展现迪家工作场景,伴随迪家“明星产品”生产故事了解全产业链,真实员工分享工作经历,为你解读“在迪卡侬工作是一种什么样的体验?”更有人力资源负责人为你揭秘新鲜热辣的人才资讯,现场答疑解惑,快来围观!2.全国180所高校校园招聘宣讲会我在迪卡侬可以可以得到怎样的成长与发展?迪卡侬校园招聘开放什么样的职位?想要对话校招面试官,现场获得终面offer?全国180所高校举行迪卡侬宣讲会,不容错过!(还有好礼相送哦~)月21日和10月27日,广州(洛溪)门店将举办迪卡侬招聘OpenDay!古人语“格物致知”,想要探求迪卡侬的商业模式,追问迪卡侬的人文氛围,不如真正走进迪卡侬商场,全方位了解“迪卡侬与迪卡侬人”的那些小秘密,感受真实的工作氛围,独特的运动体验,更有机会与零售达人们(也可能是你的师兄师姐)进行面对面交流。【阅读全文】
m8g | 2019-01-22 | 阅读(589) | 评论(238)
我是高分子材料的,问题是:1、自我介绍2、发泡的熟化形式3、发泡产品的生产流程4、对工艺控制的理解5、在实**的遇到的困难6、对发泡产品打包装箱过程的看法7、你觉得你暑期实习的公司的发泡有什么要改进的?8、那家公司有什么样的产品9、发泡产品配方的组分10、你是广东人,对于在郑州工作有什么看法11、你有什么问题要问?我的问题是:高分子材料在宇通有什么适合的工作岗位和宇通客车中的塑料件事自己生产还是从外面采购的?面试主要是针对我暑期实习展开的,因为宇通也有自己的发泡厂,所以对我这个经历很感兴趣。【阅读全文】
pl6 | 2019-01-22 | 阅读(979) | 评论(244)
最后提问的时候,一般会问一些讨论过程中没有怎么表达的同学,我认为这是顺丰珍惜人才的表现吧,对那些性格内向的同学来说是一个表达的好机会,所以一定要抓住机会!二面,一对一面试,面试官人很nice,主要就是真对你的简历,问一些校园活动,父母对你工作的看法。【阅读全文】
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myp | 2019-01-22 | 阅读(718) | 评论(52)
1.面试官详细说明面试流程以及面试须知2.折名牌3.开始读题4.按顺序发言(名字、学校、专业、观点)5.推举发言人陈述观点6.两次补充机会,共计3分钟(有补充就补充,没补充就不要浪费时间)7.面试官依次提问整个讨论过程中,面试官除了卡断读题和讨论的时间以外,不会进行任何的提示和发言,全部时间需要大家掌控,最后大家一定要达成一致意见,并由推举出来的发言人进行发言。【阅读全文】
jab | 2019-01-21 | 阅读(375) | 评论(748)
第一轮就是先进去店里面看一下店里陈设了解一下店里的高科技,叫RF什么S的。【阅读全文】
7zb | 2019-01-21 | 阅读(577) | 评论(449)
今天的面试我给自己打75分,假如满分是一百分的话。【阅读全文】
nso | 2019-01-21 | 阅读(58) | 评论(126)
周五刚参加了一面,没过。【阅读全文】
6fx | 2019-01-21 | 阅读(469) | 评论(522)
PS:小组面试还需要手表啊。【阅读全文】
f6p | 2019-01-20 | 阅读(707) | 评论(850)
简直是我经历过最庞大的小组面试。【阅读全文】
ok6 | 2019-01-20 | 阅读(335) | 评论(937)
背景介绍顺丰是我正式投并且收到回复的第一家,当时拿到面试机会的通知内心还是很鸡冻的啊有木有!!因为面试通知的是第二天直接面试,因此也没多久时间准备,我是听了顺丰的北京宣讲会才知道这个公司招聘了有什么岗位blablabla..想想之前也是不走心。【阅读全文】
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